當前位置:首頁 > 資訊動態  >  協會新聞

ISO 53800國際標準推進至委員會階段

發布時間:2023-01-09         發稿部門:中標協

  聯合國可持續發展目標5(性別平等)中要求,讓婦女和女童獲得教育、保健、體面工作并參與政治經濟決策,這將促進經濟可持續發展,并造福整個社會和人類。性別平等不僅是一項基本人權,還是世界和平、繁榮和可持續發展的必要基礎。

  在組織活動和主張中促進性別平等是社會責任的重要組成部分。為了給各組織推進性別平等提供技術指南,有效開展性別平等領域的標準化工作,國際標準化組織(ISO)于2021年成立性別平等促進與實施指南項目委員會(ISO/PC 337 Guidelines for the promotion and implementation of gender equality)成立,負責開展ISO 53800《性別平等促進實施指南和女性賦權》的制定,目前該國際標準自2022年2月立項以來,目前已經召開了7次工作組會議,受到各國的關注和積極參與,中國派出5名專家積極參與標準制定和討論。經過深入討論,目前形成了ISO 53800第二版CD稿草案,計劃于2023年1月底召開第8次工作會議,便于標準草案向下一階段推進。

  ISO 53800旨在為公共和私營組織提供指導方針、定義、程序和工具,以努力鼓勵、支持和指導它們在實現內部和外部的性別平等方面取得可持續的進展。標準草案對“性別”、“性別響應”及“性別預算”等進行了定義,對公共和私營組織實現性別平等的路徑和相關事務進行了規定,分析了現有性別平等相關情況并提供了指南。標準在附件中列舉了性別監測指標體系、最佳實踐等便于標準用戶使用和參考,推動組織在實現性別平等方面取得積極進展。

  ISO/PC 337秘書處設在法國AFNOR,來自中國、英國、德國、法國、意大利、葡萄牙、瑞典、美國、日本、印度、巴西、阿根廷、剛果等多國專家參與了該項標準的制定。ISO 53800標準自2022年2月立項以來,目前已經召開了7次工作組會議,CD稿征求意見更是收到了1688頁的意見反饋。

  中國標準化協會作為ISO/PC 337國內對口單位,按照國際標準化組織管理要求,跟蹤做好在研標準的梳理工作,并積極組織國內力量參與國際標準制修訂工作。